HMZ academy AG

Bildung macht den Unterschied!

Sachbearbeiter/-in HR mit eidg. Zertifikat

Auf einen Blick
Dauer 1 Semester
Beginn Februar und August
Unterrichtszeiten a) Montag und Mittwoch: 18.40-22.00 Uhr

b) Dienstag und Donnerstag: 18.40-22.00 Uhr

c) Samstag: 08.15-16.10 Uhr
Preisliste HMZ Baar
Weiterbildung HR Fachleute mit eidg. Fachausweis

 

Qualifikation

Sachbearbeiter Human Resources sind in der Lage, die Personaladministrationin KMU oder öffentlichen Unternehmen selbstständig zu führen oder in grösseren Firmen die Funktion als Personalassistent wahrzunehmen. Sie unterstützen Führungskräfte, vertreten konsequent die HR-Anliegen gegenüber der Linie und entlasten Vorgesetzte in allen Fragen des Personalwesens. 

Der Bildungsgang richtet sich an Mitarbeiter, die theoretische und anwendungsorientierte Grundlagen für eine Funktion im Personalwesen erwerben wollen. Interessierte Personen, die sich im HR-Bereich ausbilden lassen möchten, können sich für den beruflichen Aufstieg im Fachbereich die nötige Grundlage erarbeiten. Wer grundsätzlich mehr über das Personalmanagement erfahren will ohne gegenwärtig in einer HR-Funktion angestellt zu sein, ist in diesem Lehrgang bestens aufgehoben. Der Lehrgang richtet sich nach den Lernzielen der Zertifikatsprüfung Personalassistent / -in von HRSE, dem Schweizerischen Trägerverband für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources.

 

Fach

Präsenz-
studium

Selbst-
studium

Transfer-studium

Total 
Lernstunden

Management Grundlagen

12

12

0

24

HR Grundlagen 20 20 0 40

Personaladministration

40 40 0 80

Lohnadministration

20 20 0 40

Arbeitsrecht

24 24 0 48

Kommunikation

4 4 0 8
Ausbildung und rechtliche Themen 16 16 0 32

Prüfungstraining

16 48 0 64

Total

152

184

0

336

Änderungen vorbehalten

Übersicht Stoffprogramm

Der Lehrgang vermittelt im Kern die Lernziele, welche in der Zertifikatsprüfung in fünf Gebieten unterteilt ge­prüft werden.

Managemend und HRM Grundlagen

Auftrag und Kernprozesse im HR, Personalpolitik und Strategien. Teilprozesse: Personalplanung, -gewinnung und -selektion, Mitarbeiterbeurteilung, Personalentwicklung, Austrittsprozess.

Personaladministration

Personalbeschaffung, Eintrittsmanagement, Personalaustritte, Arbeitszeugnisse, Personaldossiers, Arbeitsbewilligungen, Personal-Informations-Systeme (PIS).

Lohnadministration

Lohnberechnungen, Sozialversicherungen, allgemeine Lohnfragen, Lohnarten.

Arbeitsrecht

Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien- und Feiertage, Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Kommunikation, Ausbildung und rechtliche Themen

Zeichnungsberechtigung, Handelsregister, Personalausbildung, interne Kommunikation.

Zulassung

Zur Zertifikatsprüfung zugelassen sind:

  • Ein eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität sowie 2 Jahren allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung, effektiv gearbeitet).
  • 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung für Personen ohne eidg. Fähigkeitszeugnis oder Maturität.

Praxiserfahrung im HR ist demnach nicht vorgeschrieben, jedoch von Vorteil.

Die externen Zulassungsprüfungen finden zweimal jährlich jeweils im März und September statt.

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Start / Ende FSV Ort Weitere Infos Durchgeführt von
Start: 21.08.2017
Ende: 28.02.2018
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Start: 22.08.2017
Ende: 28.02.2018
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Start: 26.08.2017
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